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CORPORATE
SOCIAL RESPONSIBILITY
企業責任
公司管理
- 健全公司治理制度，落實分層負責。
- 強化直向與橫向溝通，提升工作效率。
- 建立ERP電子系統，落實e化管理。
- 多元式鼓勵員工，創造公平競爭之工作環境。
- 促進工作與生活平衡，規劃午餐健康美味團膳與午後伸展課程。
環境永續
- 落實綠色採購，倡導節能與資源之最大化利用。
- 提供客戶環保相關諮詢輔導服務，共同為地球環境永續努力。
夥伴關係
- 選擇優良本土供應商，促進在地經濟發展。
- 力行同業結盟，建立共榮共長之產業生態。
人才培育
- 鼓勵員工多元發展，培育管理與技術之人才。
- 以永續經營為目標，持續創新拓展。
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